Responsable paie et administration du personnel – H/F/X
- CDI
- Plouguernevel (22)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Envie de rejoindre un grand Groupe d’assurances mutualistes ?
Le recrutement vous passionne et le sourcing ne vous est pas inconnu ?
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et souhaitez participer activement au développement de la marque employeur d’un groupe autour de ses métiers, de ses valeurs et de ses projets ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle, vos qualités de « communicant » et votre goût pour l’innovation ?
Vous souhaitez travailler main dans la main avec l’équipe de recruteurs et des managers afin de leur proposer les « meilleurs profils » ?
Nous recrutons sur le site de Levallois ou du Mans, notre futur(e) Chargé de sourcing H/F en CDD de 12 mois.
En charge de la recherche et de l’identification proactive de profils de candidats ou non candidats favorisant le recrutement externe des talents au service des directions du groupe Covéa et de ses marques.
Votre quotidien :
– identification de profils ciblés sur Cvthèques et Réseaux sociaux
– approche directe des profils identifiés (susciter l’intérêt, soumettre l’offre)
– analyse des pré-requis et sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
– envoi des tests et invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs
– mise en ligne des annonces
– sélection des CV
– analyse des prérequis & sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
– envoi des tests & invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs
Rejoindre Covéa (26 000 collaborateurs), c’est rejoindre un groupe d’assurances mutualiste de premier plan, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l’assurance, en France et à l’International, Covéa regroupe plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016, un chiffre d’affaires de 16,3 milliards d’euros.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Au bureau, les relations interpersonnelles ont un impact non négligeable sur notre engagement professionnel. Les managers, en particulier, ont une influence significative sur le moral et la motivation de leurs équipes. Si certains feedbacks peuvent littéralement casser l’élan de vos collaborateurs, d’autres ont au contraire le don de les booster. Garder vos talents motivés et…
Lire la suiteDébordant d’entreprises de renom, de start-ups innovantes et de pépites cachées, la Bretagne regorge d’opportunités professionnelles ! Pour le faire savoir, Happy to meet you, cabinet de recrutement et accompagnement RH 360 leader dans le Grand Ouest, lance son « Palmarès des Entreprises où Postuler en Bretagne ».
Lire la suiteLa recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
Lire la suite