
Responsable Paie et Administration du Personnel – Manager de Transition – H/F/X
- CDI
- Massy (91)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Envie de rejoindre un grand Groupe d’assurances mutualistes ?
Le recrutement vous passionne et le sourcing ne vous est pas inconnu ?
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et souhaitez participer activement au développement de la marque employeur d’un groupe autour de ses métiers, de ses valeurs et de ses projets ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle, vos qualités de « communicant » et votre goût pour l’innovation ?
Vous souhaitez travailler main dans la main avec l’équipe de recruteurs et des managers afin de leur proposer les « meilleurs profils » ?
Nous recrutons sur le site de Levallois ou du Mans, notre futur(e) Chargé de sourcing H/F en CDD de 12 mois.
En charge de la recherche et de l’identification proactive de profils de candidats ou non candidats favorisant le recrutement externe des talents au service des directions du groupe Covéa et de ses marques.
Votre quotidien :
– identification de profils ciblés sur Cvthèques et Réseaux sociaux
– approche directe des profils identifiés (susciter l’intérêt, soumettre l’offre)
– analyse des pré-requis et sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
– envoi des tests et invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs
– mise en ligne des annonces
– sélection des CV
– analyse des prérequis & sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
– envoi des tests & invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs
Rejoindre Covéa (26 000 collaborateurs), c’est rejoindre un groupe d’assurances mutualiste de premier plan, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l’assurance, en France et à l’International, Covéa regroupe plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016, un chiffre d’affaires de 16,3 milliards d’euros.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
Lire la suite