Envie de rejoindre un grand Groupe d’assurances mutualistes ?
Le recrutement vous passionne et le sourcing ne vous est pas inconnu ?
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et souhaitez participer activement au développement de la marque employeur d’un groupe autour de ses métiers, de ses valeurs et de ses projets ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle, vos qualités de « communicant » et votre goût pour l’innovation ?
Vous souhaitez travailler main dans la main avec l’équipe de recruteurs et des managers afin de leur proposer les « meilleurs profils » ?

Nous recrutons sur le site de Levallois ou du Mans, notre futur(e) Chargé de sourcing H/F en CDD de 12 mois.

En charge de la recherche et de l’identification proactive de profils de candidats ou non candidats favorisant le recrutement externe des talents au service des directions du groupe Covéa et de ses marques.

Votre quotidien :

• Recherche de candidats sur Cvthèques et Réseaux sociaux :

– identification de profils ciblés sur Cvthèques et Réseaux sociaux
– approche directe des profils identifiés (susciter l’intérêt, soumettre l’offre)
– analyse des pré-requis et sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
– envoi des tests et invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs

• Prise en charge de la pré-sélection des candidatures suite à annonce :

– mise en ligne des annonces
– sélection des CV
– analyse des prérequis & sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
– envoi des tests & invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs

• Conseil sur le choix des supports :  Performances des sites /annonces
• Conseil sur les annonces : Veille sur publication des annonces sur les différents sites emplois.
• Analyse du marché, Bilan de missions : Offres en concurrence
• Participation à des projets en lien avec notre marque employeur et notre stratégie de recrutement