POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur... Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos de ce poste

Envie de rejoindre un grand Groupe d’assurances mutualistes ?
Le recrutement vous passionne et le sourcing ne vous est pas inconnu ?
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et souhaitez participer activement au développement de la marque employeur d’un groupe autour de ses métiers, de ses valeurs et de ses projets ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle, vos qualités de « communicant » et votre goût pour l’innovation ?
Vous souhaitez travailler main dans la main avec l’équipe de recruteurs et des managers afin de leur proposer les « meilleurs profils » ?

Nous recrutons sur le site de Levallois ou du Mans, notre futur(e) Chargé de sourcing H/F en CDD de 12 mois.

En charge de la recherche et de l’identification proactive de profils de candidats ou non candidats favorisant le recrutement externe des talents au service des directions du groupe Covéa et de ses marques.

Votre quotidien :

  • Recherche de candidats sur Cvthèques et Réseaux sociaux :

- identification de profils ciblés sur Cvthèques et Réseaux sociaux
- approche directe des profils identifiés (susciter l’intérêt, soumettre l’offre)
- analyse des pré-requis et sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
- envoi des tests et invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs

  • Prise en charge de la pré-sélection des candidatures suite à annonce :

- mise en ligne des annonces
- sélection des CV
- analyse des prérequis & sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
- envoi des tests & invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs

  • Conseil sur le choix des supports :  Performances des sites /annonces
  • Conseil sur les annonces : Veille sur publication des annonces sur les différents sites emplois.
  • Analyse du marché, Bilan de missions : Offres en concurrence
  • Participation à des projets en lien avec notre marque employeur et notre stratégie de recrutement

Et vous ?

  • De formation Licence RH ou Commerce... nous souhaitons accueillir un sourceur H/F faisant preuve de curiosité et animé du sens du dépassement et du résultat.
  • Une première expérience dans un service RH est un plus.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre sens de l’analyse et votre capacité à convaincre qui vous permettront de réussir dans vos futures missions.

Rejoignez-les

Rejoindre Covéa (26 000 collaborateurs), c’est rejoindre un groupe d’assurances mutualiste de premier plan, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l’assurance, en France et à l’International, Covéa regroupe plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016, un chiffre d’affaires de 16,3 milliards d’euros.

  • Dans un esprit collaboratif, Covéa souhaite écrire le futur de l’assurance, en additionnant les différences, les talents ainsi que les énergies et réussir dans le respect de ses racines mutualistes
  • Vous interviendrez dans un contexte évolutif et très dynamique
  • Vous découvrirez une entreprise puissante en transformation
  • Une belle ambiance d’équipe avec des valeurs de solidarité et de convivialité mais cela c’est en le vivant que vous le comprendrez !

Modalités

  • CDD de 12 mois basé à Levallois-Perret (92) ou Le Mans (72)
  • Temps plein
  • Rémunération fixe + participation + intéressement
  • 31 CP + 19 RTT

Le recruteur : Norjahann Bessaoud

Consultante en recrutement

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