Responsable paie et administration du personnel – H/F/X
- CDI
- Plouguernevel (22)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un Groupe coopératif agricole qui œuvre pour accompagner les éleveurs bovins au quotidien ?
Vous évoluez en qualité de RH généraliste depuis plusieurs années et êtes devenu(e) un(e) réel(le) Business Partner pour votre entreprise ? Vous appréciez accompagner vos clients internes en apportant la réponse adéquate à leurs problématiques RH ?
Les semaines types, très peu pour vous ? Vous avancez au rythme des sollicitations et êtes présent(e) aussi sur le terrain pour être toujours plus pro-actif(ve) et force de proposition ?
Vous pensez que RH et QVT sont intimement liées ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé(e) de missions RH – H/F pour EVOLUTION !
Dans un contexte de fusion, vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines composée de 25 personnes, où votre mission première est d’accompagner les managers et salariés de votre périmètre pour toutes les questions RH.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de missions RH déploie la politique RH du domaine qui lui est confié.
A ce titre, vous êtes impliqué(e) de manière opérationnelle ou transverse sur plusieurs missions de la DRH à travers des thématiques variées tels que :
Que fait EVOLUTION ?
Acteur majeur de la génétique bovine française et européenne (1 200 salariés), présent sur les marchés stratégiques mondiaux, EVOLUTION est également la première coopérative de service d’insémination au monde avec plus de 12 000 actes par jour en élevage.
Création génétique et services aux éleveurs, sont leurs métiers cœur d’activité et les amènent à intervenir, au quotidien, auprès de 28 000 éleveurs français. EVOLUTION allie le développement et la diffusion d’une génétique d’excellence, adaptée aux différents contextes d’élevage et de valorisation des produits, avec un accompagnement global pour la reproduction et le renouvellement de troupeau (suivi reproduction, monitoring d’élevage, conseil, formations).
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification puis entretien avec une Consultante recrutement HTMY
Entretien avec une Chargée de missions RH et votre futur Manager
Évaluation Assessfirst
Entretien avec la DRH et un Directeur Opérationnel
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
À l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
Lire la suiteAu bureau, les relations interpersonnelles ont un impact non négligeable sur notre engagement professionnel. Les managers, en particulier, ont une influence significative sur le moral et la motivation de leurs équipes. Si certains feedbacks peuvent littéralement casser l’élan de vos collaborateurs, d’autres ont au contraire le don de les booster. Garder vos talents motivés et…
Lire la suiteDébordant d’entreprises de renom, de start-ups innovantes et de pépites cachées, la Bretagne regorge d’opportunités professionnelles ! Pour le faire savoir, Happy to meet you, cabinet de recrutement et accompagnement RH 360 leader dans le Grand Ouest, lance son « Palmarès des Entreprises où Postuler en Bretagne ».
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