Chargé(e) de missions RH - H/F

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Noyal-Sur-Vilaine

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2021-03-17 Groupe Evolution

Vous souhaitez rejoindre un Groupe coopératif agricole qui œuvre pour accompagner les éleveurs bovins au quotidien ?
Vous évoluez en qualité de RH généraliste depuis plusieurs années et êtes devenu(e) un(e) réel(le) Business Partner pour votre entreprise ? Vous appréciez accompagner vos clients internes en apportant la réponse adéquate à leurs problématiques RH ?
Les semaines types, très peu pour vous ? Vous avancez au rythme des sollicitations et êtes présent(e) aussi sur le terrain pour être toujours plus pro-actif(ve) et force de proposition ?
Vous pensez que RH et QVT sont intimement liées ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé(e) de missions RH – H/F pour EVOLUTION !

À propos

Dans un contexte de fusion, vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines composée de 25 personnes, où votre mission première est d’accompagner les managers et salariés de votre périmètre pour toutes les questions RH.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de missions RH déploie la politique RH du domaine qui lui est confié.

 

A ce titre, vous êtes impliqué(e) de manière opérationnelle ou transverse sur plusieurs missions de la DRH à travers des thématiques variées tels que :

  • L’accompagnement des managers au plus près du terrain
  • La qualité de l’intégration, le suivi et l’évolution des parcours professionnels des salariés
  • Le suivi du déploiement du plan de formation professionnelle,
  • L’administration sociale et les réponses aux salariés en la matière,
  • Le traitement des éléments variables de la paie,
  • L’aide au développement d’outils, …
  • Et bien d’autres projets RH transverses (intégration, absentéisme, qualité de vie au travail…).

Et vous ?

  • Vous êtes de formation supérieure, ce qui prime est avant tout votre expérience.
  • Et en ce sens, vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 3 ans sur une fonction généraliste RH.
  • Vous avez acquis des connaissances en droit du travail (temps de travail, procédures disciplinaires, licenciement, …) et vos capacités vous permettent d’appréhender plusieurs accords d’entreprise simultanément (au moins pendant plusieurs mois).
  • Vous avez participé aux prises de décisions pour des salariés, de manière collective et individuelle, en accompagnant les responsables de services. Vous avez su créer avec les opérationnels une relation de confiance et êtes reconnu(e) comme un(e) Business Partner.
  • Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs variés.
  • Vous êtes une oreille attentive et identifiez ainsi les besoins des salariés et des Managers/Opérationnels. Créateur(trice) de valeur, vous leur apportez des réponses RH adaptées.
  • Vous êtes autonome mais pas indépendant(e) ! Vous savez travailler en équipe et vous reposer sur les pôles d’expertises mis à disposition lorsque nécessaire.
  • Votre parcours vous permet aujourd’hui d’être pro-actif(ve) et de proposer des solutions ! Vous êtes là pour accompagner et faire avancer les projets sur lesquels vous êtes sollicité(e).
  • Vous maîtrisez Excel… Rien ne vous arrête ! Bon OK, peut-être les macros, mais vous êtes rôdé(e) à l’usage d’Excel.
  • Vous appréciez aller au contact des salariés qui composent votre périmètre, notamment en Mayenne et Pays de la Loire. Pour ce faire, vous êtes enclin(e) à vous déplacer 2 jours/semaine. Vous êtes à l’écoute, accessible et disponible en vue de l’harmonisation sociale liée au contexte de fusion.
  • Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines ! Eh oui, c’est aussi ça rejoindre une coopérative !

Rejoignez-les !

Que fait EVOLUTION ?

Acteur majeur de la génétique bovine française et européenne (1 200 salariés), présent sur les marchés stratégiques mondiaux, EVOLUTION est également la première coopérative de service d’insémination au monde avec plus de 12 000 actes par jour en élevage.

Création génétique et services aux éleveurs, sont leurs métiers cœur d’activité et les amènent à intervenir, au quotidien, auprès de 28 000 éleveurs français. EVOLUTION allie le développement et la diffusion d’une génétique d’excellence, adaptée aux différents contextes d’élevage et de valorisation des produits, avec un accompagnement global pour la reproduction et le renouvellement de troupeau (suivi reproduction, monitoring d’élevage, conseil, formations).

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Un environnement de travail agréable (et des locaux plus que sympathiques).
  • Un Groupe en pleine transformation !
  • Une culture d’entreprise tournée autour des valeurs suivantes : Orientation client, Humilité, Esprit d’équipe, Agilité, Créativité et Engagement
  • Vous n’êtes pas cantonné(e) à une vision court terme au sein du Groupe. Vous avez des perspectives d’évolution et agissez pour l’innovation. Votre côté force de proposition est accueilli positivement !

Modalités

  • CDI / 37H avec 11,5 RTT
  • Démarrage :  right now !
  • Poste basé à proximité de Rennes, à Noyal-sur-Vilaine
  • Télé-travail possible 1 jour/semaine

Le processus de recrutement

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Pré-qualification puis entretien avec une Consultante recrutement HTMY

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Entretien avec une Chargée de missions RH et votre futur Manager

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Évaluation Assessfirst

agrement

Entretien avec la DRH et un Directeur Opérationnel

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Une question avant de postuler ?

Contactez Sindy Sérèmes

  • Afficher le numéro
    06 25 65 51 51

Groupe Evolution

rue Eric Tabarly

35530 Noyal-Sur-Vilaine

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