Chef de produit Technique – H/F/X
- CDI
- Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Pour vous impossible de choisir entre communication et marketing ?
Vous pensez contenu et avez toujours la ‘plume à la main’ ?
Vous aimez le challenge ?
Vous souhaitez participer au nouveau défi d’une entreprise à taille humaine ?
Rejoignez SIGAL en tant que Chargé(e) de Communication Marketing !
Rattaché(e) aux associés et en lien direct avec le service commercial, vous serez en charge de l’élaboration du plan marketing/communication de la société afin d’affirmer le positionnement SIGAL sur le marché et faire connaître la nouvelle solution S.DIGITAL.
Vos principales missions seront :
Qui est et que fait SIGAL ?
SIGAL éditeur et intégrateur de logiciels, conçoit et déploie depuis plus de 30 ans, des solutions informatiques dédiées à la gestion et au pilotage de l’entreprise.
L’offre S.DIGITAL a pour ambition de d’accompagner les clients de SIGAL dans leur transformation numérique en simplifiant la gestion des datas au quotidien.
SIGAL recherche un(e) Chargé (e) de Communication Marketing pour élaborer et mettre en place la stratégie de Communication Marketing de l’entreprise dans un contexte de lancement d’une nouvelle offre.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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