Une société dynamique aux valeurs humaines fortes en pleine expansion !
Assistant Exploitation Transport - H/F
- CDI
- Temps plein
- Loudéac
Vous souhaitez vous lancer un nouveau challenge ?
L’exploitation transport, vous aimez ou vous aspirez à exercer dans le domaine ?
Vous avez le sens du service, de la satisfaction client et du travail bien fait ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre pragmatisme et votre réactivité ?
Envie de rejoindre une entreprise familiale ET novatrice ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez VITAL CONCEPT en tant qu’Assistant Exploitation Transport – H/F
À propos
Rattaché(e) au Responsable Transport, et en collaboration avec 3 autres Assistantes d’Exploitation Transport :
Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous établissez et optimisez le planning des tournées
- Vous répondez aux demandes des clients via le Centre de Relations clients
- Vous suivez le temps de travail des chauffeurs (analyse des heures, reporting, …)
- Vous accompagnez les chauffeurs en cas de problème sur les tournées (panne, accident, clients absents, …)
- Vous réalisez les reporting (indicateur de productivité, statistiques par chauffeur, consommation carburant, …)
- Vous planifiez et suivez les expéditions messagerie
- Vous assurez les tâches administratives du service.
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +2 (Transport, Gestion) et vous avez déjà une première expérience significative dans l’exploitation transport. Vous n’avez pas suivi ce type de parcours mais le milieu vous est connu et vous êtes curieux(se), intéressée, motivé(e)(e) par l’environnement transport ? Alors postulez !
- Vous connaissez le domaine du transport et vous avez déjà une première expérience significative dans l’exploitation transport.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, disponibilité et sens relationnel !
- Vous faîtes preuve d’organisation, de rigueur et aimez le travail en équipe.
- Vous aimez les aspects administratifs du métier : et on vous le reconnait !
- Vous êtes à l’aise avec le pack office et l’informatique en général.
- Cerise sur le gâteau ? Vous avez une connaissance du logiciel PTV Optimizer.
Rejoignez-les !
Depuis 25 ans, la société Vital Concept négocie, vend et distribue directement auprès d’une clientèle de professionnels de l’Agriculture une large gamme de produits innovants avec l’ambition affichée de créer de la performance.
Vital Concept est aussi présente auprès des professionnels du cheval et, depuis 2012, auprès des professionnels des espaces verts.
Forte de ses 235 collaborateurs, Vital Concept connaît un développement constant tout en préservant une structure légère et réactive portée par une culture d’entreprise familiale.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une société dynamique aux valeurs humaines fortes en pleine expansion !
- Esprit d’équipe, bonne ambiance, entraide !
- Une création de poste !

Esprit d’équipe, bonne ambiance, entraide !

Une création de poste !

Modalités
- CDI
- Démarrage : On vous attend !
- Poste basé à Loudéac (22)
Le processus de recrutement
-
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Gwénaëlle Le Mouroux, Consultante Happy To Meet You
-
Entretien physique / vidéo avec Gwénaëlle
-
Différents entretiens avec VITAL CONCEPT
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite