
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné(e) par l’architecture logicielle et l’innovation technologique ?
Vous souhaitez être au cœur des décisions techniques et stratégiques dans le domaine de l’identité numérique ?
Vous êtes prêt(e) à travailler sur des projets stimulants où vous dirigerez la conception et le développement de solutions logicielles de pointe pour répondre aux besoins en constante évolution de leurs clients ?
Vous souhaitez collaborer avec des équipes dans différents pays et ainsi vivre une expérience multiculturelle enrichissante ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Architecte logiciel – H/F pour IDnow France, fournisseurs de solutions d’identification et leader de son marché !
Dans le cadre d’une création de poste et pour accompagner leur croissance, IDnow France recrute un(e) Architecte logiciel talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe et les aider à construire et maintenir des systèmes Back-End évolutifs et fiables.
Pour ce faire, voici ce qui vous attend :
Les compétences techniques attendues et l’environnement technique :
IDnow France (ex ARIADNEXT) édite depuis 2010, les solutions d’identification numérique automatisées les plus avancées. Cette PME innovante offre aux entreprises et gouvernements, la possibilité de nouer instantanément des relations de confiance avec leurs consommateurs et leurs citoyens en ligne.
En 2021, ARIADNEXT fusionne avec son partenaire allemand IDnow afin de devenir le leader européen dans le secteur de la vérification d’identité, de la signature électronique et de l’identité numérique.
Entreprise internationale, IDnow emploie à Rennes, Paris, Madrid, Iasi, Berlin, Munich, Londres, et même ailleurs, plus de 550 collaborateurs(trices).
Leurs clients sont multisectoriels : crédits, banques, néo-banques, fintech, jeux en ligne, télécoms, transports, intérim…
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification & Entretien avec une Consultante HTMY
Entretien avec la Talent Acquisition Specialist, puis avec le Director of Engineering
Test technique puis débrief avec l’équipe
Dernier entretien avec un membre de la Direction

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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