11/10/2022 | Recrutement
Vos collaborateurs fraichement arrivés sont de précieux alliés pour apporter un regard critique, constructif et spontané sur votre entreprise.
Téléchargez gratuitement notre modèle de rapport d’étonnement ; un template à imprimer ou à reproduire aux couleurs de votre entreprise pour recueillir les retours d’expérience de vos nouvelles recrues, quelques semaines après leur arrivée (processus de recrutement, onboarding, cohérence entre la communication interne et externe, missions confiées, relations interpersonnelles, etc.).
Face à un contexte de recrutement qui se dégrade, le métier de recruteur n'a jamais été aussi complexe. Selon une enquête IFOP de 2022, 72% des recruteurs considèrent que leur métier est devenu plus compliqué, et un tiers d'entre eux envisagent même d'en changer dans les 12 prochains mois. Alors, c'est quoi, être recruteur en 2023 ? Dans ce guide, nous détaillons les 10 qualités du recruteur qui met toutes les chances de son côté pour continuer à attirer les talents, malgré les difficultés.
Lire la suiteLe Gouessant, acteur majeur de la nutrition animale depuis 50 ans, est un Groupe coopératif engagé pour une agriculture plurielle et durable basé en Bretagne et présent dans 60 pays via des marques relais.
Lire la suiteSi l’attention des candidats semble plus difficile à capter qu’auparavant, la qualité de la diffusion et la visibilité ainsi générée sont également des facteurs déterminants dans la réussite de vos recrutements. Maximiser la portée de vos annonces de recrutement, c’est booster vos chances de toucher et engager les bons profils. Nos experts vous confient tous leurs secrets en matière de diffusion d’offres d’emploi !
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