Mon travail vu par ma mère VS la réalité

25/05/2018 | Autres

Aujourd'hui on fête les mamans, elles ont toujours été présentes pour nous mais savent-elles vraiment ce que vous faites dans la vie ?

Développeur  

Ce que je fais d’après ma mère :
Tu passes ton temps seul devant un écran à écrire des signes étranges… n’oublie pas que le piratage informatique peut te conduire en prison !

Ce que je fais réellement : 
Aucune chance ! Je suis un informaticien qui crée des algorithmes dans un langage codé compris par les ordinateurs pour leur transmettre un ensemble d’actions destinées à créer des sites internet.  

Ressources humaines

Ce que je fais d’après ma mère :
Tu n’en as pas marre de licencier tes collègues ?

Ce que je fais réellement :
Au contraire ! Mon métier de RH est très tourné vers l’humain. Nous avons pour mission de recruter nos futurs collaborateurs mais nous conseillons et proposons également des formations aux candidats pour qu’ils fassent les meilleurs choix de carrière. Nous apportons également beaucoup d’importance au bien-être de nos collaborateurs au sein de l’entreprise pour qu’ils puissent travailler dans les meilleures conditions possibles.

Community manager

Ce que je fais d’après ma mère :
Ça va un moment de passer ses journées sur les réseaux sociaux, mais il va falloir commencer à trouver un vrai travail à ton âge !

Ce que je fais réellement :
En réalité, mon métier consiste à animer et fédérer les communautés web d’une entreprise ou d’une marque afin d’en gérer l’image et la notoriété. Ma mission est d’améliorer la visibilité de l’entreprise en alimentant en informations et en suscitant le débat et l’échange d’expériences entre les membres sur les réseaux sociaux.

Rédigé par Florent Letourneur,

Co-fondateur de Happy to meet you

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Le cadre de travail arrive en tête des facteurs d’influence pour plus de 80% des salariés (1), il représente un aspect important de la culture d’entreprise, d’où la nécessité d’intégrer pleinement cette dimension dans sa stratégie de marque employeur pour attirer et fidéliser ses collaborateurs.

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Le monde du travail est depuis toujours un lieu de mixité sociale où toutes les générations se croisent et apprennent à vivre ensemble. Mais parfois, il arrive que cette cohabitation ne soit pas idyllique. C’est le cas des babys boomers, présents depuis des décennies, qui observent amèrement les jeunes Millennials imposer leurs nouveaux modes de vie au travail. Mais pourquoi cette cohabitation est-elle si problématique ? Happy to meet you répond à toutes vos interrogations sur le sujet.

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