Mon travail vu par ma mère VS la réalité

25/05/2018 |

Aujourd’hui on fête les mamans, elles ont toujours été présentes pour nous mais savent-elles vraiment ce que vous faites dans la vie ?

Développeur

Ce que je fais d’après ma mère :
Tu passes ton temps seul devant un écran à écrire des signes étranges… n’oublie pas que le piratage informatique peut te conduire en prison !

Ce que je fais réellement : 
Aucune chance ! Je suis un informaticien qui crée des algorithmes dans un langage codé compris par les ordinateurs pour leur transmettre un ensemble d’actions destinées à créer des sites internet.

Ressources humaines

Ce que je fais d’après ma mère :
Tu n’en as pas marre de licencier tes collègues ?

Ce que je fais réellement :
Au contraire ! Mon métier de RH est très tourné vers l’humain. Nous avons pour mission de recruter nos futurs collaborateurs mais nous conseillons et proposons également des formations aux candidats pour qu’ils fassent les meilleurs choix de carrière. Nous apportons également beaucoup d’importance au bien-être de nos collaborateurs au sein de l’entreprise pour qu’ils puissent travailler dans les meilleures conditions possibles.

Community manager

Ce que je fais d’après ma mère :
Ça va un moment de passer ses journées sur les réseaux sociaux, mais il va falloir commencer à trouver un vrai travail à ton âge !

Ce que je fais réellement :
En réalité, mon métier consiste à animer et fédérer les communautés web d’une entreprise ou d’une marque afin d’en gérer l’image et la notoriété. Ma mission est d’améliorer la visibilité de l’entreprise en alimentant en informations et en suscitant le débat et l’échange d’expériences entre les membres sur les réseaux sociaux.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

3 étapes pour déployer un Assessment avec succès

Publié le

L’Assessment, c’est l’évaluation approfondie des compétences et du profil d’un collaborateur ou d’un candidat dans le cadre professionnel. Au travers de tests, entretiens et mises en situations professionnelles, on y passe à la loupe les compétences de l’individu, notamment sous l’angle des soft-skills (ressources personnelles, intelligence émotionnelle, potentialité). C’est à la fois un appui au…

Lire la suite