19/09/2019
Cette semaine, Le Journal des Entreprises consacre un article au développement d'Happy to meet you. Cette année, notre agence conseil en recrutement et marque employeur amorce la deuxième étape de son plan de développement sous le signe de l'accélération.
Nouvelles implantations, nouveaux managers, enrichissement de l’offre marque employeur… Florent Letourneur et François Gougeon vous disent tout sur leurs projets pour 2020.
Lire l’article complet : Happy to meet you renforce son management et continue de grandir
Chez Happy to meet you, le discours est le même depuis le début : réinventer le monde du recrutement pour aider les entreprises à se démarquer et à offrir des expériences fortes à leurs candidats. Alors forcément, nous sommes toujours friands des actions innovantes qui cassent les codes de notre métier. Dans ce nouvel article, nous vous avons concocté un top 6 des campagnes de recrutement les plus originales de ces dernières années. Attention, vous risquez d’avoir envie de reproduire ces bonnes idées dans votre entreprise !
Lire la suiteLes évolutions de notre société conduisent souvent à l’éclosion de nouvelles opportunités professionnelles ! Le digital est à ce titre un formidable précurseur de tendances et d’innovations qui créent à terme des emplois inédits. Chez Happy to meet you, on s’est dit qu’un article dédié à ces nouveaux postes de l’IT pourrait être intéressant. Et promis, on ne s’emballe pas avec des termes IT incompréhensibles !
Lire la suiteDans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d'un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, vous pouvez être amené à faire appel à un cabinet d'outplacement. S'il était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, l'outplacement est aujourd'hui devenu un véritable outil de régulation de la transition professionnelle. Quels en sont les avantages pour les entreprises, et pour les salariés ? Nos experts ont traité le sujet pour vous !
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