5 candidats pour remplacer Yann Barthès

16/01/2017 | Recrutement

On l’a appris ce matin : Yann Barthès quitte Le Petit Journal sur Canal+.rnRecruteurs dans l’âme, nous avons déjà trouvé 5 candidats pour remplacer l’animateur.

Le promu en interne : Martin Weill

Les + :
Il a une très bonne connaissance de l’émission et correspond à l’image du programme (jeune, impertinent et compétent).

Les – :
Très risqué, il a la bougeotte et voyage dans des pays à conflits.

Le dispo : Bertrand Chameroy

Les + :
Il est libre et veut se racheter suite à une expérience douloureuse. En plus, il connaît bien la concurrence et pourrait sortir quelques dossiers, au cas où l’équipe d’en face critique l’émission.

Les – :
Attention, ne pas le laisser parler de ses collègues de travail dans les médias : risque de traumatismes dans l’équipe.

L’expérimenté : Michel Denisot

Les + :
La Rolls Royce des animateurs. Un des fondateurs de l’esprit Canal. Tout est dit.

Les – :
Pas intéressé, il préfèrerait que l’émission commence à 19h00 et finisse à 20h45.

La surprise : Julien Lepers

Les + :
Disponible, il serait une alternative décalée correspondant à l’image de la chaîne. Il est également fidèle et peut rester en poste très (trop) longtemps.

Les – :
Trop enthousiaste, il peut vite devenir « ingérable ».

L’ambitieux : Emmanuel Macron

Les + :
Jeune, autonome, brillant, bientôt dispo ou pas, il peut tout faire et ne compte pas ses heures.

Les – :
Supportant mal la hiérarchie, il pourrait vouloir voler la place de ses supérieurs dans un avenir proche.

Avant de partir à la chasse du nouveau talent de Canal+, nous restons bien évidemment à l’écoute de vos propositions. Alors, qui imaginez-vous à la tête du Petit Journal ?

Rédigé par Florent Letourneur,

Co-fondateur de Happy to meet you

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Le recrutement est une étape inévitable lorsqu’on souhaite faire grandir son entreprise. Il est considéré, à juste titre, comme un investissement sur le long terme. Mais il arrive que les choses ne se passent pas comme prévu et que cela finisse par coûter de l’argent, et parfois de grosses sommes. Nous voulons bien entendu parler du recrutement raté. 

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