Responsable Ressources Humaines H/F

Intégré(e) à une équipe talentueuse de RRH, vous êtes responsable et autonome dans la prise en charge d’un périmètre dans la Direction Informatique (environ 400 collaborateurs).

Vous serez en charge de :

• Décliner la politique et les démarches RH
• Établir et développer une relation de partenariat avec la Direction Métier sur tous les enjeux RH
• Accompagner les projets métiers et piloter le volet RH de leur transformation
• Accompagner les managers dans la résolution de leurs problématiques RH
• Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels en lien avec la GPEC
• Contribuer au développement de la mobilité interne
• Contribuer à l’identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs

• De formation supérieure, vous bénéficiez impérativement d’une première expérience réussie en entreprise dans le domaine des ressources humaines.
• Compte tenu de la diversité du poste, une polyvalence en termes de développement RH est nécessaire
• Vous avez le sens du service interne et une appétence pour les métiers de l’IT
• Vous appréciez le travail en équipe et comme tout bon RRH vous disposez d’excellentes qualités relationnelles !
• Chaque jour est un nouveau défi, vous avez à cœur de relever des challenges : accompagner les transformations de l’entreprise.

Rejoindre Covéa (26 000 collaborateurs), c’est rejoindre un groupe d’assurances mutualiste de premier plan, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l’assurance, en France et à l’International, Covéa regroupe plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016, un chiffre d’affaires de 16,3 milliards d’euros.

De bonnes raisons de rejoindre Covéa ?

• Dans un esprit collaboratif, Covéa souhaite écrire le futur de l’assurance, en additionnant les différences, les talents ainsi que les énergies et réussir dans le respect de ses racines mutualistes
• Vous interviendrez dans un contexte vous permettant de participer à l’amélioration du process recrutement
• Une entreprise solide qui accompagne l’accélération de la transformation Digitale de la Direction
• Une belle ambiance d’équipe !

• CDD 10 mois (Temps Plein)
• Poste à pourvoir sur Niort ou Levallois.
• 2 à 3 jours de déplacements par semaine sur les autres sites.
• Avantages : Intéressement / Participation + mutuelle + CE
• Salaire : Package attractif (selon profil)
• Date de démarrage : Le plus tôt possible !