
Chargé de Conformité et Juridique – H/F/X
- CDI
- Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous avez une expérience en tant qu’auditeur(trice) depuis au moins 5 ans ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre métier en apportant plus de conseil aux entreprises ? Vous êtes agile et aimez la nouveauté ? Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine dans un esprit start-up mais avec la force d’un Groupe de notoriété internationale ?
Ce que vous pouvez attendre du poste au sein du cabinet PwC :
PwC Services aux Entrepreneurs accompagne les dirigeants, entreprises, groupes familiaux dans les différentes étapes de leur vie, de la création à la transmission (missions juridiques, comptables, fiscales, sociales…), et aide les chefs d’entreprise à faire face aux enjeux que sont : la croissance et le financement, l’amélioration des performances, la gestion des risques, la stratégie patrimoniale…
De bonnes raisons de rejoindre notre client ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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