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Responsable d’équipe – Coordinateur Technique– H/F/X
- CDI
- Relecq-Kerhuon (29)
- Pas de télétravail
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez ACOME comme Acheteur investissements – F/H.
Sous la responsabilité du Directeur des achats, vous veillez à l’acquisition efficace des équipements et services essentiels à la croissance de l’entreprise. En tant qu’Acheteur investissements, vous construisez le succès et la performance industrielle du groupe.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
ACOME est une Société Coopérative de Production (SCOP) et un acteur industriel de renom. Spécialisée dans la fabrication de câbles en cuivre et en fibre optique, cette entreprise française joue un rôle majeur dans des secteurs tels que l’automobile, les télécommunications, ainsi que les réseaux de données pour les bâtiments et les transports.
Avec un chiffre d’affaires d’environ 600 millions d’euros (2022), plus de 100 millions d’investissements et avec l’appui de ses forces vives, environ 2 000 collaborateurs dans le monde (Chine, Brésil, Maroc, Allemagne, UK, Italie, …), dont 1 000 en France, le Groupe réalise 58 % de son activité à l’international.
Dans la Manche (50), le site industriel de Mortain (900 personnes), concentre la R&D pour l’ensemble du Groupe.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique avec Pierre-Antoine, Consultant en recrutement.
Entretien (physique ou visio-conférence) avec Pierre-Antoine.
Un entretien sur site avec Éric Brivio, Responsable ressources humaines, et Michael Barbé, Directeur des achats.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Au bureau, les relations interpersonnelles ont un impact non négligeable sur notre engagement professionnel. Les managers, en particulier, ont une influence significative sur le moral et la motivation de leurs équipes. Si certains feedbacks peuvent littéralement casser l’élan de vos collaborateurs, d’autres ont au contraire le don de les booster. Garder vos talents motivés et…
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