2 800 SALARIES
ECOUTER ET FAIRE CONFIANCE
Vous souhaitez rejoindre un Groupe coopératif qui partage avec ses collaborateurs des valeurs communes : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’équipe ?
Vous souhaitez prendre la tête des SI d’une structure nationale et conduire des transformations dans un contexte de croissance organique ?
Manager une équipe engagée et leur impulser une dynamique !
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire des projets SI d’envergure pour accompagner les métiers ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors, devenez DSI – H/F pour le GIE Even Distribution !
En lien étroit avec la direction générale et rattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes le garant de l’alignement des SI métiers sur la stratégie d’Even Distribution. Vous anticipez et impulsez les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie de l’entreprise et en maîtrisez les coûts.
Vos missions :
Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6220 collaborateurs, plus de 2,2 milliards d’euros de CA), le pôle EVEN Distribution (3000 collaborateurs, 635 millions d’euros de CA) regroupe 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisée dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d’épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.
Le GIE Even Distribution (80 collaborateurs), basé à Landerneau, assure les fonctions supports (comptabilité, gestion, systèmes d’information, RH, achats, qualité et marketing) pour les sociétés du Pôle.
Vous rejoignez un Groupe fort de ses valeurs coopératives, solide et ambitieux sur son activité stratégique de Distribution alimentaire.
Pourquoi postuler ?
2 800 SALARIES
ECOUTER ET FAIRE CONFIANCE
CULTIVER L’ART DU TRAVAIL COLLABORATIF
PERMETTRE À CHACUN DE BIEN SE NOURRIR
Pré-qualification et entretien HTMY avec une Consultante Recrutement
1er entretien client en binôme avec la Responsable développement RH et l’actuel DSI
2nd entretien client avec la DAF et la DRH (pôle et groupe)
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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