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Et si vous mettiez l’été à profit pour renforcer vos pratiques RH ?
Le 9 juillet 2026, Happy to meet you organise une nouvelle session de formation “RH : Structurez vos entretiens, sécurisez vos recrutements“, une journée intensive et 100% pratique pour reprendre la rentrée avec une méthode solide.
Mener un entretien, ça s’apprend. Structurer ses questions, adopter la bonne posture, objectiver ses décisions, éviter les biais… autant de réflexes qui font toute la différence entre un recrutement réussi et une erreur coûteuse.
Repartez avec les outils concrets pour conduire vos entretiens avec confiance et recruter avec méthode.
Réservez votre place dès maintenant !
Pourquoi participer ?
Networking
La formation inter-entreprises, c’est aussi l’occasion d”échanger avec d’autres professionnels RH, de confronter vos pratiques et de repartir avec un réseau élargi.
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Contenu exclusif
Outillés par des experts du recrutement au quotidien, vous accédez à des ressources concrètes : grilles, trames, outils d’évaluation, développées et éprouvées par les équipes Happy to meet you.
Format optimisé
7 heures pour couvrir l’essentiel : du brief manager à la décision finale, en passant par la conduite de l’entretien. Intensif, pratique, et pensé pour s’intégrer facilement dans un agenda chargé.
Programme de la formation
Règles du jeu et déroulement de la formation, validation des contraintes et horaires
Ice-breaker
Le marché de l’emploi et les enjeux de la marque employeur
Le marché de l’emploi
Les enjeux de la marque employeur
Les obligations légales en matière de recrutement
Les obligations en matière de RGPD
La non-discrimination
Le process de recrutement
Jeu sur une frise et débrief
Le rôle de chacun
Expression du besoin
Le jeu du BINGO
Le brief
Préparer son entretien
Avant l’entretien
La posture du recruteur
L’écoute active
Reformulation
Exercice de pratique d’écoute active et reformulation
Objectiver sa prise de décision
L’entretien de recrutement
Pendant l’entretien
Jeu de rôle : par 2, chacun passe sur chaque rôle (manager + candidat), puis débriefing commun
La phase d’intégration
Échanges sur expérience vécue et intégration
L’avis de nos stagiaires
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100%
ont déclaré avoir été satisfaits par cette formation.
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100%
estiment avoir atteint les objectifs pédagogiques prévus.
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100%
sont prêts à recommander cette formation à une personne exerçant le même métier.