Vous souhaitez rejoindre un intégrateur 100% dédié à Microsoft ?
Vous voulez insuffler un souffle nouveau sur les RH et qu’on laisse libre court à votre imagination ?
Vous souhaitez tout mettre en œuvre pour que les salariés de votre société se sentent bien ?
Vous voulez donner un vrai sens à « l’expérience collaborateur » dans votre entreprise ?
Selon vous, les RH ne sont pas que sous l’angle social. La qualité de vie au travail et l’accompagnement sont 2 piliers fondamentaux ?
Vous êtes prêt(e) et vous voulez participer pleinement au développement d’une vraie culture d’entreprise ?

Et si en plus vous ne pouvez pas résister à l’appel de la mer… Cette offre de Responsable du Développement Humain – H/F est définitivement pour vous !

À propos de ce poste

Vous rejoignez l’équipe RH et vous avez les missions suivantes :

  • Vous appréhendez le métier de Consultant par une première phase d’immersion : vous observez avant d’agir
  • Vous intervenez de manière active pour développer une vraie culture d’entreprise et un sentiment d’appartenance
  • Vous apportez votre concours à la DRH sur des sujets RH (temps de travail, école de formation interne, parcours d’intégration…)
  • Vous ne manquez pas d’idées et les mener à terme en animant des projets (team building, petit déjeuner…)
  • Vous l’aurez compris, en tant que garant(e) de « l’expérience collaborateur », vous mettez tout en œuvre pour satisfaire vos clients internes

Et vous ?

  • Peu importe votre diplôme, ce qui prime c’est votre expérience (au moins 5 ans) sur plusieurs domaines RH (formation, GPEC, entretien professionnel, recrutement…) en entreprise ou en prestation de service
  • Votre expérience vous permet de prendre de la hauteur et d’être force de proposition
  • Vous souhaitez apporter un peu de pep’s à votre vie professionnelle : l’ère du renouveau a sonné et vous voulez saisir cette opportunité de mettre en place vos idées pour fidéliser les salariés
  • Vous avez compris l’enjeu de ces profils très sollicités par la concurrence… Mais s’ils se sentent bien chez vous, pourquoi partir ailleurs ?
  • Votre maître mot « l’épanouissement » des salariés. Vous êtes leur RH & Happiness Manager. Mais vous êtes aussi le pont entre les salariés et les managers… Le(la) « business partner » de l’entreprise c’est vous !
  • Vous croyez à ce projet et vous êtes passionné(e). Avec cela, vous ne pouvez qu’embarquer tous collaborateurs avec vous !
  • Vous êtes déjà intervenu(e) sur du pilotage de projet… Même pas peur d’en prendre en charge à nouveau !
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et Excel est votre ami
  • Vous ne concevez pas de rester toute une semaine au bureau… Pour être à l’écoute des salariés, il n’y a pas de miracle.
  • Vous êtes un(e) Homme/Femme de terrain et êtes donc ouvert(e) aux déplacements à Nantes et à Rennes.
  • Votre niveau d’anglais est courant (ou vous avez des bases solides) pour être en contact avec les sites à l’étranger.

Rejoignez-les

Intégrateur 100% Microsoft, ISATECH est devenue une ESN qui compte 230 salariés répartis sur 7 sites (Vannes, Nantes, Rennes, Paris, Porto, Lisbonne, Tunis) et qui génère un chiffre d’affaires consolidé de 21M€.

ISATECH se positionne désormais comme une entreprise du futur, foncièrement tournée vers l’innovation, la formation et le bien-être de ses salariés.

Et si leurs racines sont leur force pour bâtir ce futur, elles constituent également un gage de pérennité pour leurs clients qui leurs font maintenant confiance depuis plus de 30 ans.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Vous souhaitez rejoindre un intégrateur full Microsoft et mener des actions pour que chaque collaborateur(trice) ne soit pas un numéro parmi tant d’autres, mais un(e) collaborateur(trice) à part entière !
  • Si vous aussi, vous aimez travailler dans la bonne humeur et participer à des activités de team building (escape game, karting, la chasse aux œufs à Pâques…) et mieux encore, les mettre en place !
  • Vous occupez une place centrale permettant aux salariés d’être accompagné(e)s, formé(e)s et bien plus encore !
  • Vous l’aurez compris, ISATECH vous permettra d’étendre votre panel de compétences et vous proposera des perspectives d’évolution.
  • Vous avez même un professeur d’anglais à disposition pour être opérationnel(le) plus vite. What else ?
  • Ah et j’oubliais… La plage est à 2min46 top chrono du siège !

Modalités

  • Démarrage : qui dit nouvelles résolutions, dit nouveau job ? Oui oui, c’est pour janvier 2019 !
  • CDI / Convention Syntec / Statut Cadre / RTT
  • Localisation : Vannes
  • Déplacement à prévoir à Nantes et Rennes
  • Tickets restaurants / Primes vacances / CE

Le recruteur : Sindy Sérèmes

Chargée de Recrutement

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