Chef de produit Technique – H/F/X
- CDI
- Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
- Télétravail partiel
Le marketing digital, vous maîtrisez ?
L’encadrement de projets est votre quotidien ?
Vous avez envie de rejoindre un groupe international solidement implanté sur son marché ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens des priorités ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Digital Marketing Project Manager – H/F !
Rattaché(e) à la Directrice Marketing, en véritable chef d’orchestre, vous assurez la mise en place des services digitaux marketing les plus pertinents et les plus performants pour les clients et les utilisateurs internes.
Vos missions principales :
Information/Communication :
QHSE :
Amélioration continue :
ZEISS est une entreprise technologique de premier plan à l’échelle internationale opérant dans les domaines de l’optique et de l’optoélectronique. ZEISS contribue au progrès technologique et fait avancer le monde de l’optique et les industries associées avec ses solutions.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement.
Entretien Visio HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement
Test de personnalité
Entretiens côté ZEISS avec la Directrice Marketing et le DRH
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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