Chargé de recrutement - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Saint-Apollinaire
Postuler
2024-02-13 Eurogerm

Vous aimez recruter et cette activité n’a plus de secret pour vous ?

Vous souhaitez jouer un rôle central, à l’interface entre fonction RH et managers ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance et travailler dans une équipe à taille humaine ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de Recrutement – H/F pour Eurogerm à Dijon !

À propos

Rattaché à la directrice des Ressources Humaines France, vous êtes en relation étroite avec les HRBP et les responsables d’activité et pilotez l’ensemble des actions de recrutement et participez au développement de la marque employeur et relation école.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Mettre en œuvre l’ensemble des actions de recrutement, de la diffusion des annonces jusqu’à la présentation des candidats aux HRBP et managers : diffusion, sourcing, pré-sélection, évaluation, tests.
  • Proposer la stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin exprimé par les HRBP et les managers : choix des canaux de diffusion, de sourcing, externalisation de la recherche via un cabinet etc.
  • Animer et superviser le processus de recrutement, mettre en place les reportings et indicateurs de suivi adaptés.
  • Identifier, proposer et assurer la relation avec les prestataires externes (cabinets etc.).
  • Assurer une veille active des tendances et de l’offre de services liées au recrutement (ATS, cabinets, plateformes emploi etc.) et proposer l’adoption de solutions adaptées.
  • Former des managers au recrutement interne et externe et entretenir un vivier de candidatures sur les métiers en tension.
  • Avec vos collèges, participer au développement des relations école, contribuer au renforcement de la marque employeur et à la visibilité du Groupe (création de contenus, présence sur les réseaux etc.),

Et vous ?

  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou connexe (droit, économie, …), des connaissances ou une expérience en psychologie du travail seraient un plus,
  • Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un poste équivalent,
  • Vous maitrisez les techniques, les outils de recrutement (sourcing, approche, entretien), et possédez les connaissances juridiques spécifiques encadrant votre activité,
  • Vous maitrisez le pack office, les logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting,
  • Une maîtrise suffisante de l’anglais vous permettant d’analyser un cv et de conduire un entretien en anglais serait un plus.

Rejoignez-les !

EUROGERM occupe une place importante dans le monde de la panification et de la pâtisserie dans de nombreux pays. En forte croissance depuis de nombreuses années, le groupe poursuit sa structuration de la fonction ressources humaines et propose aux collaborateurs qui le rejoindront un environnement de travail dynamique, le suivi de projets structurants, une culture managériale et d’équipe respectueuse et collaborative.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

 

  • Rejoindre un groupe en croissance soutenue avec des objectifs de développement important.
  • Bénéficier d’un environnement propice au développement et à l’évolution professionnels.
  • Occuper un rôle central et valorisant au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Modalités

  • CDI
  • Démarrage : au plus vite
  • Poste basé à proximité de Dijon (Saint-Apollinaire)

Le processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique avec Calypso, Chargée de recrutement

  • Entretien téléphonique avec Bertrand Dodemain, Consultant en recrutement

  • Entretiens avec la Direction de l’entreprise et visite du site

< Retour à la liste des offres Postuler à cette annonce

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Assistant de direction – H/F

  • CDI
  • St Jacques de la Lande (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Responsable Ressources Humaines – H/F

  • CDI
  • Saint-Apollinaire (21)
  • Pas de télétravail
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

6 red flags en amour comme en recrutement

Publié le

Vous êtes-vous déjà demandé si les relations recruteur-candidat étaient similaires à celles que l’on entretient en amour ? À l’occasion de la Saint-Valentin, nous avions envie d’explorer les parallèles entre ces deux mondes… finalement pas si éloignés ! Découvrez les 6 situations à éviter à tout prix, qu’il s’agisse de chercher l’amour ou le candidat…

Lire la suite

Happy to meet you figure au Palmarès des meilleurs cabinets de recrutement 2024

Publié le

Depuis plusieurs années, le journal Les Échos s’associe à l’institut de statistiques et d’études de marché Statista pour établir le classement des meilleurs cabinets de recrutement de France. Pour la quatrième année consécutive, Happy to meet you a l’immense plaisir d’être consacré au classement des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Managers et Spécialistes,…

Lire la suite