Les objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux de la marque employeur
- Adapter sa marque employeur à la culture de l'entreprise
- Travailler une stratégie de marque employeur
- Mesurer l’impact de sa marque employeur
Talent acquisition & Marque Employeur
Comprendre et maîtriser sa marque employeur
725 € HT (inter)
7 heures
Compétences développées
-
Les fondamentaux de la marque employeur
À quoi ça sert ?
La marque employeur, un défi collectif
Les attentes des collaborateurs aujourd’hui
Eviter les écueils de la marque employeur
Les outils de la marque employeur
-
La culture d’entreprise
Qu’est ce que la culture d’entreprise ?
Animer un atelier collaboratif
Comprendre sa culture d’entreprise
Marier marque employeur et culture d’entreprise
-
Travailler une stratégie de marque employeur
Définition des objectifs
Compréhension du terrain de jeu
Les persona
Ecrire un plan d’actions
-
Mesure et suivi des indicateurs
Identifier les outils de mesure
Suivre l’évolution des indicateurs ou KPI
-
Quiz de fin de formation
Modalités
Prérequis
Aucun
Type de formation
Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise
Public visé
Dirigeant, Directeur ou Responsable RH, Directeur ou Responsable Communication
Durée
7 heures
Modalités d'évaluation des acquis
Exercices de mise en situation et QCM de fin de stage
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Marie-Laure Blot
Chef de projet Marque Employeur
Marie-Laure a débuté chez Apple au service customer relation. Trois ans plus tard, elle rejoint Ehop, acteur de la mobilité alternative afin de déployer la communication. Forte de ces 10 années passées chez l’annonceur, elle intègre ensuite une agence de conseil en marketing et communication (l’Agence Durable) où elle accompagne ses clients sur la partie marketing stratégique et opérationnel avec un positionnement orienté Responsabilité Sociétale et Environnementale. Marie-Laure occupe le poste de chef de projet Marque Employeur depuis 2018 au sein d’Happy to meet you.
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