Sourcing, recrutement & intégration

Attirer et recruter des candidats sur un marché en tension

prix 900 € HT (inter)
duree 7 heures

Les objectifs de la formation

  • Développer sa visibilité sur les réseaux sociaux
  • Maitriser les techniques de recherches automatisées ou non sur l’Open Web
  • Travailler la posture à adopter en fonction des réseaux sociaux
  • Découvrir des techniques d’approche pour augmenter le taux de réponse des approches candidats

Le programme

  • Avoir une présence solide sur LinkedIn

    Avoir un profil complet sur Linkedin

    Travailler ses recommandations sur LinkedIn

    Développer son réseau

    Que et comment communiquer sur LinkedIn ?

  • Maitriser les principes du sourcing et de l’approche candidats

    Les grands principes du sourcing

    Les opérateurs booléens et la recherche avancée de Google

    La méthode de recherche universelle

    Sourcer sur les réseaux sociaux

    Sourcer sur des sites précis

    Sourcer des CVs cachés sur le web

    Trouver les coordonnées professionnelles de n’importe qui

    Méthodologie d’approche des candidats

    Ateliers de mise en pratique

Modalités

type de formation

Type de formation

Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisablee en intra-entreprise

Public visé

Public visé

Chargé de Recrutement / Responsable Recrutement / Manager Recrutement / Ingénieur commercial / Toute personne en charge du recrutement

Durée

Durée

7 heures

Prix

Prix

Inter-entreprise :

900€ HT

Intra-entreprise :

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Votre formateur

Florent Letourneur

Florent Letourneur

Co-fondateur

Florent, ingénieur IT de formation, a travaillé pendant 15 ans en tant que RRH et Responsable recrutement dans des entreprises internationales industrielles et de service. Il a notamment recruté de nombreux ingénieurs, technico-commerciaux et managers (commerciaux ou non). Passionné par le digital, l’innovation et l’entrepreneuriat, il est un expert en marque employeur, sourcing et réseaux sociaux.

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