Sourcing, recrutement & intégration

Réussir l’intégration de ses collaborateurs

prix 725 € HT (inter)
duree 7 heures

Les objectifs de la formation

  • Préparer l'accueil du nouveau collaborateur
  • Mobiliser l’équipe à l’accueil du nouveau collaborateur
  • Construire un parcours propre à votre culture
  • Fixer et évaluer les objectifs professionnels

Compétences développées

  • Préparer l’accueil du nouveau collaborateur

    Le rôle de chacun (dirigeant, RH, Manager, tuteur, …)

    Préparer les documents d’accueil et la partie administrative

    Expliquer les attentes

    Planifier les RV et la communication

    Atelier pratique

  • Mobiliser l’équipe

    Informer de l’arrivée d’un nouveau collaborateur

    Définir les missions de chacun

    Identifier un parrain ou référent pour le nouvel entrant

  • Construire un parcours propre à la culture de votre entreprise

    Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise ?

    Comment définir la culture d’entreprise d’une entreprise

    Prendre en compte les éléments de cette culture pour construire un onboarding adapté

  • L’évaluation

    Fixer des objectifs professionnels (timing, process, documentation, …)

    Vérifier l’atteinte des résultats

    Mener les entretiens intermédiaires

    Travaux pratiques : Conduire un entretien d’évaluation

Modalités

Prérequis

Prérequis

Aucun

type de formation

Type de formation

Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise

Public visé

Public visé

Chargé de RH, RRH, Manager, Dirigeant, tuteur...

Durée

Durée

7 heures

Prix

Tarif inter-entreprise

725 euros HT

Prix

Tarif intra-entreprise

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Votre formateur

Marie-Laure Blot

Marie-Laure Blot

Chef de projet Marque Employeur

Marie-Laure a débuté chez Apple au service customer relation. Trois ans plus tard, elle rejoint Ehop, acteur de la mobilité alternative afin de déployer la communication. Forte de ces 10 années passées chez l’annonceur, elle intègre ensuite une agence de conseil en marketing et communication (l’Agence Durable) où elle accompagne ses clients sur la partie marketing stratégique et opérationnel avec un positionnement orienté Responsabilité Sociétale et Environnementale. Marie-Laure occupe le poste de chef de projet Marque Employeur depuis 2018 au sein d’Happy to meet you.

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Prérequis

Notre pédagogie

Echanges de pratiques & partage d’expériences avec le formateur.

type de formation

Financements

Pour toute demande de prise en charge par les financeurs, merci de nous contacter directement.

Public visé

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