Talent acquisition & Marque Employeur

Mettre en place une stratégie d’Inbound Recruiting

prix 1500 € HT (inter)
duree 7 heures

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux, les finalités et les limites de l’inbound Recruiting
  • Construire une stratégie de communication adaptée
  • Déterminer les meilleurs leviers pour attirer les talents et les convertir en candidat
  • Mettre en oeuvre les actions

Compétences développées

  • Comprendre les enjeux de l’Inbound Recruiting

    Comprendre le concept d’inbound Recruiting : origines, applications, avantages et limites

    L’importance croissante du contenu de marque employeur

  • Élaborer une stratégie d’Inbound Recruiting

    Déterminer ses objectifs, sa stratégie et ses moyens

    Choisir les leviers les plus adaptés

    S’approprier les étapes clés d’une démarche inbound Recruiting réussie

  • Faire venir les Talents à soi

    Identifier le contenu à développer en fonction de son positionnement et de ses objectifs de recrutement

    Animer un blog

    Diffuser des vidéos

    Communiquer efficacement votre contenu sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Twitter, …  

    S’appuyer sur des salariés ambassadeurs

    Optimiser les mots-clés pour les moteurs de recherche : SEO, SEA, SMO

    Utiliser les autres leviers pertinents : newsletter, livre blanc, évènement thématique…

  • Transformer les Talents en candidats

    Susciter l’engagement avec des « call-to-action »

    Cibler ses communautés de talents

    Multiplier les petites actions et interagir, convertir les potentiels talents en candidat vivier qualifiés

    Mesurer l’impact des actions

    Adapter ses campagnes Inbound en permanence en fonction des résultats pour maximiser son ROI

Modalités

Prérequis

Prérequis

Aucun

type de formation

Type de formation

Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise

Public visé

Public visé

Responsables marketing, RH, recrutement, ou toute personne en charge de la communication de la marque employeur

Durée

Durée

7 heures

Prix

Tarif inter-entreprise

1500 euros HT

Prix

Tarif intra-entreprise

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Votre formateur

Florent Letourneur

Florent Letourneur

Co-fondateur

Florent, ingénieur IT de formation, a travaillé pendant 15 ans en tant que RRH et Responsable recrutement dans des entreprises internationales industrielles et de service. Il a notamment recruté de nombreux ingénieurs, technico-commerciaux et managers (commerciaux ou non). Passionné par le digital, l’innovation et l’entrepreneuriat, il est un expert en marque employeur, sourcing et réseaux sociaux.

Tous nos experts
Prérequis

Notre pédagogie

Echanges de pratiques & partage d’expériences avec le formateur.

type de formation

Financements

Pour toute demande de prise en charge par les financeurs, merci de nous contacter directement.

Public visé

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