Sourcing, recrutement & intégration

Devenez recruteur : les fondamentaux du recrutement

prix 725 € HT (inter)
duree 7 heures

Les objectifs de la formation

  • Structurer le process de recrutement
  • Préparer l'entretien et acquérir la posture de recruteur
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Objectiver sa prise de décision pour retenir le meilleur candidat

Le programme

  • Les enjeux du recrutement

    À quoi sert un entretien de recrutement

    Le recrutement : un investissement mutuel

    Les attentes des candidats d'aujourd'hui

    Les acteurs du recrutement

    Les outils du recruteur (sourcing, jobboards, cabinets de recrutement, agences d'intérim, temps partagé...)

    Le recrutement et la marque employeur

  • Les étapes du processus de recrutement

    La définition du besoin

    L'établissement du process et du choix des supports

    Rappel du cadre légal

    Cas pratique : sur la base des métiers choisis par les stagiaires présents, élaboration d'un process et de la grille d'entretien.

  • La sélection des candidats

    Tri et sélection des CV

    Présélectionner les candidats par téléphone

    Cas pratique : exercice de pré-qualification téléphonique

  • La conduite d'entretiens

    Les étapes de l'entretien : de la phase d'introduction à la phase de conclusion

    La structure, les filières, les thèmes

    Objectiver sa prise de décision

    Cas pratique : par groupe de 3 (candidat, recruteur, observateur) puis restitution au groupe.

  • Quizz de fin de formation

Modalités

type de formation

Type de formation

Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise

Public visé

Public visé

Manager, dirigeant, assistant RH, recruteur junior

Durée

Durée

7 heures

Prix

Prix

Inter-entreprise :

725€ HT

Intra-entreprise :

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Votre formateur

François Gougeon

François Gougeon

Co-fondateur

François a exercé des fonctions Ressources Humaines dans des entreprises industrielles et de service. Sur les 10 dernières années, en tant que DRH et Directeur de Site, il a accompagné le développement d’une Industrie biotech bretonne (AES Chemunex) en France et à l’étranger passant de 200 salariés à 600 en 5 ans. Il a recruté de nombreux profils Administratifs, R&D et commerciaux et accompagné managers et collaborateurs dans leur montée en compétence sur l’évaluation et le management.

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