Innovation & Conseil RH
725 € HT (inter)
7 heures
Connaitre le cadre règlementaire
Identifier les attentes des collaborateurs, des managers et de la Direction
Savoir détecter les sources de motivation
Faire de l’entretien un outil de management efficace
Préparation sur le fond : faire le bilan des actions de l’année passée et préparation des attendus de l’année à venir
Préparation sur la forme : créer un environnement de confiance permettant de réels échanges
Apprendre à être en posture d’écoute active
Fixer des objectifs en lien avec la stratégie de l’entreprise
Reconnaître les situations à risque et apprendre à les gérer
Apprendre à faire des feed back constructifs
Mise en situation : conduite d’entretien
Les différentes type d’objectifs pouvant être fixés
La méthode SMART
L’évolution et le suivi des objectifs durant l’année
Comment gérer la relation entre atteinte des objectifs et attentes salariales
Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise
Tout public
7 heures
François Gougeon
Co-fondateur
François a exercé des fonctions Ressources Humaines dans des entreprises industrielles et de service. Sur les 10 dernières années, en tant que DRH et Directeur de Site, il a accompagné le développement d’une Industrie biotech bretonne (AES Chemunex) en France et à l’étranger passant de 200 salariés à 600 en 5 ans. Il a recruté de nombreux profils Administratifs, R&D et commerciaux et accompagné managers et collaborateurs dans leur montée en compétence sur l’évaluation et le management.
Tous nos experts
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Maîtrisez les usages de la plateforme Facebook grâce à cette formation Facebook pour les professionnels
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Talent acquisition & Marque Employeur
Cette formation vous aidera à mieux appréhender le concept de la Marque Employeur, à travailler une stratégie adaptée à votre culture d'entreprise, et à en mesurer l'impact.
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2 rue de la Mabilais
35000 Rennes
18 rue Scribe
44000 Nantes
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