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L’inbound recruiting, une révolution pour le recrutement ?

Le recrutement est aujourd’hui confronté à de nouveaux enjeux pour attirer des candidats sur des postes de plus en plus spécifiques. Poster une annonce d’emploi sans stratégie en arrière-plan n’est plus suffisant. Les candidats ont besoin de connaître l’état d’esprit et les activités de l’entreprise avant de se lancer dans l’aventure. C’est le rôle de l’inbound recruiting, une technique issue du marketing appliquée au recrutement. Mais concrètement qu’est-ce que cela représente ? Analyse.

Recrutement
02/07/2018
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[Spécial QVT #2] Le baby-foot au bureau, facteur de bien-être au travail ?

La présence d’un baby-foot au sein d’une entreprise peut désormais paraître courant dans les startups mais il se démocratise de plus en plus dans les grands groupes. Outre l’aspect divertissant qui améliore la qualité de vie au travail, il représente le concept de libération de l’entreprise, très recherché par les nouvelles générations. La rédaction d’Happy to meet you vous présente ce qui se cache derrière ce concept à travers le baby-foot. Analyse.

Vie de bureau
25/06/2018
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