Les 10 jobs insolites de l’été

Chaque année, c’est la même réflexion : et si je travaillais cet été ? Vous avez en tête des vacances entre amis pour boire quelques cocktails sur une plage du sud de la France, mais que faire pour en avoir les moyens ? Barman, plagiste, manutentionnaire dans une usine alimentaire… non : trop maintstream ! Pourquoi ne pas faire dans l’originalité cette année et vous laisser guider par notre liste, exhaustive, des emplois saisonniers les plus insolites ? Préparez vos CV !

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Avez-vous déjà imaginé les bleus dans votre entreprise ?

Ils sont en demi-finale ! Enfin NOUS y sommes, car les bleus sont aujourd’hui un peu comme nos amis ou parfois comme notre famille pour les plus puristes dans cette période de coupe du monde. En ce mois de juillet, les joueurs de l’Équipe de France sont tellement présents que l’on pourrait même s’identifier à eux. Avez-vous déjà pensé quels postes occuperaient les bleus dans votre entreprise ? Si la réponse est non, Happy to meet you vous la donne, mais cela ne reste que notre avis.

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Le meilleur du pire des messages automatiques d’absence en été.

Les vacances approchent à grands pas… pour certains… mais pour d’autres, l’été peut devenir un véritable calvaire pour boucler les dossiers. On connait tous ces messages automatiques d’absence qui peuvent être parfois (très) agaçants ! Voici une liste des meilleures ou des pires réponses automatiques qui ont réellement existé… Avouez-le, on aurait tous réagi comme cela.

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L’inbound recruiting, une révolution pour le recrutement ?

Le recrutement est aujourd’hui confronté à de nouveaux enjeux pour attirer des candidats sur des postes de plus en plus spécifiques. Poster une annonce d’emploi sans stratégie en arrière-plan n’est plus suffisant. Les candidats ont besoin de connaître l’état d’esprit et les activités de l’entreprise avant de se lancer dans l’aventure. C’est le rôle de l’inbound recruiting, une technique issue du marketing appliquée au recrutement. Mais concrètement qu’est-ce que cela représente ? Analyse.

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Postuler en été n’est pas si risqué !

Contrairement à ce que l’on pense, postuler durant l’été peut être un vrai avantage pour les candidats. On pense souvent que l’été est une période de ralentissement économique, et bien c’est tout à fait vrai et c’est justement pour ça qu’il faut agir ! En ce premier jour de l’été, la rédaction d’Happy to meet you vous donne les bonnes raisons de chercher un emploi pendant l’été.

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Inside Web2day #3 : retour sur l’évènement

La 10ème édition du Web2day a encore été un réel succès. Avec plus de 15 000 participants sur 3 jours, le festival nantais est incontestablement un incontournable dans le monde du numérique en France.

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