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La chasse de tête est-elle devenue indispensable pour recruter ?

Plus de 3 millions de postes à pourvoir cette année et 61 % des recrutements jugés « difficiles » par les décideurs RH. Pôle Emploi annonce la couleur dans son enquête publiée en avril 2023. La conjoncture semble tendue, particulièrement pour les métiers de service qui peinent à attirer et retenir les talents. Mais alors…

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Comment intégrer concrètement la RSE dans votre stratégie RH ?

Face aux défis sociaux et environnementaux actuels, la RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) n’a pas fini de faire parler d’elle. Le cabinet de conseil PwC évoque même la notion d’Entreprise Full-RSE pour qualifier l’entreprise de demain. Loin d’être une simple tendance, la mise en place d’un projet RSE peut renforcer le socle de l’attractivité RH…

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10 critères pour choisir le bon ATS pour vos recrutements

Les ATS (Applicant Tracking System) sont de formidables alliés pour structurer et fluidifier vos processus de recrutement. Ces outils vous permettent de gagner en efficacité en interne, tout en améliorant l’expérience offerte à vos candidats. Le rêve ! Encore faut-il choisir la bonne solution, et s’assurer de son adéquation avec vos besoins RH. La Team…

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Cabinet Recrutement Rennes : comment choisir le bon partenaire

Vous êtes à la recherche d’un cabinet de recrutement fiable et réactif à Rennes, pour lui confier votre recherche de nouveaux talents ? Découvrez en 5 minutes chrono des critères à prendre en compte pour être sûr de faire le bon choix !

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Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ? – Définition

La question est aussi claire que directe : c’est quoi un cabinet de recrutement ? Quel est son rôle, son organisation et les missions qu’il peut mener pour vous aider à conquérir les meilleurs talents ? À quel moment une entreprise — petite, moyenne ou grande — peut-elle éprouver le besoin de faire appel à…

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Top 6 des campagnes de recrutement les plus originales

Chez Happy to meet you, cabinet de recrutement et conseil RH, le discours est le même depuis le début : réinventer le monde du recrutement pour aider les entreprises à se démarquer et à offrir des expériences fortes à leurs candidats. Alors forcément, nous sommes toujours friands des actions innovantes qui cassent les codes de…

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