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Audit RH : et si l’heure du bilan était venue ?

Recrutement, évaluation, formation, marque employeur, communication interne… Votre service RH intervient sur un spectre de plus en plus large ! Face à tous ces enjeux XXL, difficile d’être certain de suivre les bonnes pratiques et d’assurer une gestion des ressources humaines dans les règles de l’art. Un audit RH pourrait bien vous permettre de faire une…

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amour et recrutement

6 red flags en amour comme en recrutement

Vous êtes-vous déjà demandé si les relations recruteur-candidat étaient similaires à celles que l’on entretient en amour ? Nous avions envie d’explorer les parallèles entre ces deux mondes… finalement pas si éloignés ! Découvrez les 6 situations à éviter à tout prix, qu’il s’agisse de chercher l’amour ou le candidat idéal. 💞

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mobilité interne entreprise

Stratégie RH : le retour gagnant de la mobilité interne

La gestion des compétences et des carrières est un défi aussi passionnant que complexe pour tous les responsables RH. Pour autant, renforcer les compétences de ses équipes ne passe pas forcément par le recrutement externe de nouveaux talents. Le développement et la mobilité des collaborateurs déjà présents au sein de votre entreprise peuvent en effet…

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Recrutement IT : 5 erreurs fatales aux yeux de vos candidats

Quand on connaît les tensions sur le marché du recrutement dans les métiers de l’informatique, on comprend rapidement que les processus de recrutement en question doivent être particulièrement soignés. Comme des funambules en équilibre au-dessus du vide, c’est presque un sans-faute que les recruteurs IT doivent réaliser ! Et s’ils parviennent à identifier et attirer…

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Bretagne bilan de compétences

Reconversion Professionnelle en Bretagne : les organismes qui vous aident à vous lancer

On est lundi matin, et le réveil a été difficile. Depuis quelques mois, votre motivation professionnelle semble avoir fondu comme neige au soleil. La reconversion, vous y pensez, mais vous ne savez pas vraiment par quoi commencer, ni qui contacter. Notre équipe spécialisée dans le domaine, et notamment dans le bilan de compétences, vous explique…

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outplacement individuel

Comment mettre en place un Outplacement individuel ?

L’outplacement individuel est une prestation de conseil et d’accompagnement au repositionnement professionnel réalisée par un cabinet d’outplacement, aussi appelé cabinet de reclassement professionnel. Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), vous pouvez être amené à proposer un outplacement individuel à…

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