Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?

13/03/2018 | Recrutement

C'est quoi, un cabinet de recrutement ? Petit point définition.

Les entreprises de toutes tailles peuvent avoir recours à l’expertise d’un cabinet de recrutement pour faire grandir leurs rangs. Un cabinet de recrutement est une société du domaine des Ressources Humaines majoritairement composée de consultants en recrutement qui travaillent pour le compte d’un ou de plusieurs clients. Les consultants, experts de leur domaine, mettent en oeuvre tous les moyens à leur disposition pour accompagner les entreprises dans leur recherche de nouveaux collaborateurs pour rejoindre les équipes déjà en place dans l’entreprise.

 

La mission principale d’un cabinet de recrutement est de mener à bien tout le cycle du recrutement pour son entreprise cliente et notamment :

  • la phase d’immersion (prise de brief) dans l’entreprise pour comprendre et définir le besoin avec le client
  • la diffusion d’une annonce attractive sur les canaux les mieux adaptés (jobboards, site web du cabinet de recrutement…)
  • la recherche active des profils correspondant au besoin (sourcing) et le traitement des candidatures reçues
  • la préqualification téléphonique qui permet de faire un premier tri de candidats
  • la phase des entretiens de recrutement (physique ou à distance) avec les candidats pré-sélectionnés par le cabinet
  • la présentation d’une liste de candidats correspondant au profil défini avec le client
  • l’accompagnement dans l’intégration du nouveau collaborateur

Le cabinet de recrutement joue donc un rôle d’intermédiaire important entre les candidats et l’entreprise qui recrute.

 

Le cabinet peut être spécialisé dans un domaine très précis (recrutement de cadres, recrutement de commerciaux, recrutement de profils digitaux, recrutement de développeurs, etc.), généraliste, ou encore multi-spécialiste. Certains cabinets de recrutement proposent également des prestations complémentaires comme le conseil RH, la formation, ou encore la marque employeur.

cabinet de recrutement

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Quel est l'intérêt de faire appel à un cabinet de recrutement ? Intégrer un nouveau collaborateur dans les rangs de son entreprise demande beaucoup de temps d’investigation, de paperasse et donc… d’argent. Qui plus est, tout le monde n’a pas des compétences en recrutement. Et si, par malheur, le recrutement effectué est de mauvaise qualité, le sablier se retourne et c’est reparti pour un tour.

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