Objectifs
- Comprendre les fondamentaux de l’expérience collaborateur
- Organiser l’optimisation de l’existant
- Maîtriser la mise en place d’indicateurs
Talent acquisition & Marque Employeur
À quoi ça sert l’expérience collaborateur ?
Le parcours du collaborateur, du début à la n
Les nouvelles attentes des collaborateurs
Stratégie versus one shot
Etat de l’art de l’existant
Analyse de performance de l’existant
Identification des foyers d’amélioration
Compréhension du terrain de jeu
De nition des persona
Ecriture du parcours idéal
Impliquer les managers
Identifier les outils de mesure
Suivre l’évolution des indicateurs ou KPI
Disposer d'un ordinateur
Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise
Dirigeant, Directeur ou Responsable RH, Office manager
7 heures
Exercices de mise en situation et QCM de fin de stage
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Nous contacterMarie-Laure Blot
Chef de projet Marque Employeur
Marie-Laure a débuté chez Apple au service customer relation. Trois ans plus tard, elle rejoint Ehop, acteur de la mobilité alternative afin de déployer la communication. Forte de ces 10 années passées chez l’annonceur, elle intègre ensuite une agence de conseil en marketing et communication (l’Agence Durable) où elle accompagne ses clients sur la partie marketing stratégique et opérationnel avec un positionnement orienté Responsabilité Sociétale et Environnementale. Marie-Laure occupe le poste de chef de projet Marque Employeur depuis 2018 au sein d’Happy to meet you.
Tous nos expertsEchanges de pratiques & partage d’expériences avec le formateur.
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Talent acquisition & Marque Employeur
Cette formation vous aidera à identifier les enjeux de l'expérience collaborateur afin d'optimiser vos parcours candidats.
En savoir +Talent acquisition & Marque Employeur
Cette formation vous aidera à mieux appréhender le concept de la Marque Employeur, à travailler une stratégie adaptée à votre culture d'entreprise, et à en mesurer l'impact.
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Améliorez votre e-réputation grâce à une meilleure gestion de votre présence sur les plateformes d'avis en ligne
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