Comment rendre agréables vos journées d’été au bureau ?

Quand on pense à l’été, nous imaginons une plage, au soleil avec quelques cocktails… mais pour certains, la période estivale se résume plus au traditionnel « métro, boulot, dodo ». On ne va pas se mentir, c’est moins exotique mais pourtant, une journée d’été au bureau peut s’avérer très productive. Alors pour éviter de passer ses journées…

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Avez-vous déjà imaginé les bleus dans votre entreprise ?

Ils sont en demi-finale ! Enfin NOUS y sommes, car les bleus sont aujourd’hui un peu comme nos amis ou parfois comme notre famille pour les plus puristes dans cette période de coupe du monde. En ce mois de juillet, les joueurs de l’Équipe de France sont tellement présents que l’on pourrait même s’identifier à eux.…

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Le meilleur du pire des messages automatiques d’absence en été

Les vacances approchent à grands pas… pour certains… mais pour d’autres, l’été peut devenir un véritable calvaire pour boucler les dossiers. On connait tous ces messages automatiques d’absence qui peuvent être parfois (très) agaçants ! Voici une liste des meilleures ou des pires réponses automatiques qui ont réellement existé… Avouez-le, on aurait tous réagi comme cela.

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Inside Web2day #3 : retour sur l’évènement

La 10ème édition du Web2day a encore été un réel succès. Avec plus de 15 000 participants sur 3 jours, le festival nantais est incontestablement un incontournable dans le monde du numérique en France.

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[Spécial QVT] L’autonomie des salariés

L’autonomie est aujourd’hui l’une des qualités principales demandées par les recruteurs aux candidats. Mais encore faut-il que l’entreprise soit dans une démarche libérée qui encourage ses collaborateurs à être autonomes. Plus qu’un simple critère, l’autonomie est l’un des leviers majeurs de la qualité de vie au travail, aujourd’hui indispensable au développement des entreprises. Décryptage.

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Le baby-foot au bureau, facteur de bien-être au travail ?

La présence d’un baby-foot au sein d’une entreprise peut désormais paraître courant dans les startups mais il se démocratise de plus en plus dans les grands groupes. Outre l’aspect divertissant qui améliore la qualité de vie au travail, il représente le concept de libération de l’entreprise, très recherché par les nouvelles générations. La rédaction d’Happy…

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