Chef de Projets en Gestion des Déchets et Économie Circulaire – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous êtes motivé(e) par les métiers d’Expertise comptable depuis au moins 5 ans ? Et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez travailler dans un cabinet réputé avec de fortes ambitions ? Votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer vos collaborateurs font partie de vos nombreux atouts ?
Rattaché(e) au bureau de Quimper qui est composé d’une trentaine de collaborateurs (audit et expertise) vous serez Directeur(trice) et vous participerez au management de l’activité Expertise-Comptable.
Vous devrez :
Ce cabinet spécialisé en Services aux Entrepreneurs accompagne les dirigeants, entreprises, groupes familiaux dans les différentes étapes de leur vie, de la création à la transmission (missions juridiques, comptables, fiscales, sociales…). Leur engagement est aussi d’aider les chef d’entreprises à faire face aux enjeux que sont : la croissance et le financement, l’amélioration des performances, la gestion des risques, la stratégie patrimoniale…
De bonnes raisons de rejoindre notre client ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
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