Architecte Plateforme Logiciel SaaS H/F
- CDI
- Betton
POSTE POURVU
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À propos
Directement rattaché à la Direction Générale de la société et en collaboration avec un Ingénieur expérimenté (13 ans d’XP), vous êtes en charge de l’évolution logiciel de l’entreprise. L’objectif principal sur les prochaines années sera de quitter un cœur logiciel développé en interne pour évoluer progressivement sur une architecture modulaire en micro-services.
Quelques exemples d’actions à mener :
- L’analyse de l’architecture logicielle existante et la formulation de recommandations afin de la faire évoluer vers une architecture modulaire et microservices dans un contexte de développement international de l’entreprise.
- La mise en œuvre de cette architecture avec les différentes équipes de la direction de la technologie (25 personnes) en particulier en travaillant en binôme avec un ingénieur expérimenté sur le Framework interne d’Ubiflow.
- L’analyse des contraintes logicielles et d’infrastructures en binôme avec l’architecte en charge des infrastructures ; la formulation de choix d’évolution.
- La cartographie des risques techniques et fonctionnels et l’estimation de leur criticité ; la proposition de différentes solutions afin de les traiter.
- Une contribution à la veille continue pour l’innovation technologique dans le but d’enrichir et de faire évoluer le framework interne (PHP historiquement).
Et vous ?
- Vous êtes détenteur d’un diplôme d’ingénieur.
- Vous possédez idéalement 4/5 années d’expérience dans des environnements web.
- Vous êtes plus qu’à l’aise avec les environnements PHP mais vous pouvez apporter une expertise nouvelle pour bousculer l’environnement technique de la société (on pense à Docker, aux environnements Cloud de manière générale, au monde de l’hébergement, de l’intégration…ils sont ouverts !)
- Vous recherchez un challenge, vous voulez participer aux changements techniques très stratégiques de l’entreprise et à son évolution marquée vers les marchés internationaux.
- À ce sujet, vous êtes idéalement à l’aise avec l’anglais technique bien sûr, mais aussi l’anglais conversationnel.
- Vous aimez avoir la possibilité d’être force de proposition, d’assumer un rôle clé au sein d’une structure centrée sur la technique.
Rejoignez-les !
Ubiflow est une société rennaise d’une cinquantaine de salariés, spécialisée dans la visibilité digitale ! Leur solution permet aux entreprises (dans l’immobilier et l’automobile principalement) de diffuser leurs annonces rapidement sur un grand nombre de plateformes généralistes (type leboncoin par exemple) ou spécialisées. Sans concurrence sur le marché français, la société a commencé son expansion internationale (Maroc, Espagne, Mexique) mais souhaite bien l’accroître rapidement.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Rejoindre Ubiflow c’est rejoindre le leader dans la diffusion d’annonces immobilières et automobiles en France et bientôt partout ailleurs ?
- Donc vous contribuez directement à faire décoller la visibilité digitale de vos clients.
- Vous évoluez dans un contexte international croissant avec beaucoup d’enjeux et de belles victoires à rempoter
- Vous intégrez une structure à taille humaine et participez activement aux projets visant à la croissance.
- Aujourd’hui ils sont une cinquantaine, mais demain ? Les choses vont vite, tout comme vos possibilités d’évolution. La mobilité interne fait partie de leur ADN.
- Vous êtes écouté(e) et votre avis compte.
- Vous travaillez dans un château et tout le monde ne peut pas en dire autant.
- Vous êtes au calme mais le cœur de la ville reste tout près !
- Vous avez une salle de sport et des douches, plutôt pas mal.
- Vous serez entouré/e d’une équipe technique sénior qui a largement fait ses preuves et avec qui vous pourrez continuer à progresser.
Modalités
- Démarrage : ASAP
- CDI / Statut cadre
- Un intéressement équivalent à un 13ème mois.
- Localisation : Betton
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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