Directeur Commercial et Marketing H/F

  • CDI
OFFRE POURVUE
2017-03-31 Grand Ouest

POSTE POURVU

Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos

Vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous avez un fort tempérament commercial ? Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise familiale, innovante et leader sur son marché ? Le monde du vélo vous passionne ? Devenez le Directeur marketing et commercial de Néomouv !

En tant que Directeur commercial et marketing (H/F), rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez chargé(e) de manager l’équipe commerciale et de développer le chiffre d’affaires de la société.

Sur la partie commerciale, vous aurez donc pour missions :

  • De définir et structurer la stratégie commerciale (élaboration du plan d’action opérationnel, développement commercial en France et à l’export).
  • De manager de l’équipe commerciale (4 personnes) : proximité terrain, accompagnement dans les étapes de la vente, animer l’équipe, veiller au bon climat social.
  • De suivre la performance et piloter l’activité
  • De développer la marque et la notoriété des marques Neomouv et LFB

Sur la partie marketing, vous devrez :

  • Construire, élaborer et piloter la stratégie de l’ensemble des marques ;
  • Travailler en lien avec une agence de communication et un designer pour mettre en œuvre la politique marketing & communication ;
  • Analyser et gérer le portefeuille de l’ensemble des références ;
  • Construire et déployer le plan de développement produit par marque à moyen/long terme
  • Analyser les résultats et la rentabilité des marques/gammes/produits par rapport aux objectifs fixés ;
  • Travailler en mode projet / Go to market ;
  • Définir un plan de relations publiques pour développer la notoriété

Et vous ?

  • De formation supérieure marketing et commerciale, vous avez une expérience vente et marketing B2B réussie de plus de 8 ans, terrain et gestion d’équipes
  • Vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine du vélo ou dans des activités connexes
  • Vous avez de solides compétences techniques et managériales
  • Vous aimez l’opérationnel, le contact client et vous avez une bonne compréhension des sujets techniques
  • Vous avez une bonne capacité d’intégration et une excellente aisance relationnelle à tous les niveaux de l’entreprise
  • Un anglais courant est impératif sur ce poste et la maitrise d’une autre langue serait un plus

Rejoignez-les !

Spécialisée dans les Vélos à Assistance Électrique depuis 2009, Néomouv connaît une très forte croissance (plus de 30% par an). Implantée en France, en Espagne et au Portugal, Néomouv a l’ambition de continuer son développement international.

Toujours à l’affût des dernières tendances, l’équipe de Néomouv fait preuve de créativité et d’imagination pour innover et ainsi dynamiser l’univers du Vélos à Assistance Électrique.

Modalités

  • Poste en CDI
  • Statut cadre (forfait jour)
  • Rémunération attractive avec véhicule de fonction
  • Poste basé dans le Grand Ouest : la société Néomouv est située à La Flèche (72) mais il n’est pas nécessaire que le Directeur Commercial & Marketing y réside. Une présence d’environ 1 journée par semaine sera nécessaire.
  • Ce poste nécessite de fréquents déplacements.

Le processus de recrutement

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Chef de produit Technique – H/F/X

  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Télétravail partiel
Postuler
mener un entretien annuel d'évaluation

Référent technique régional ruminants / Technico-commercial – H/F/X

  • CDI
  • Manche (50)
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite