Chef de produit Technique – H/F/X
- CDI
- Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
- Télétravail partiel
Assistant Webmarketing H/F
- Stage
- Saint-Jacques-de-la-Lande
OFFRE POURVUE
2017-03-24
Village by CA 35
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Tu es toujours à la recherche d’un stage ? Consulte nos offres de stage ou postule librement !
À propos
Rejoins la start-up rennaise Steeple en tant qu’Assistant(e) Webmarketing !
A toi,
Toi qui sais que les Bots ne se mettent pas toujours aux pieds,
Toi qui sais que l’inbound n’est pas un accessoire de planche à voile,
Toi qui sais que le reach n’est pas l’opposé du pauvre,
Toi qui sais qu’un pitch n’est pas toujours une brioche,
Toi qui sais qu’un kikoolol n’est pas une marque de bonbons Haribo,
Toi qui sais qu’un développeur ne parle pas mais qu’il URL,
Toi qui sais qu’un Spam n’est pas une douleur à l’estomac,
Toi qui ne te retournes pas quand on te demande qui te suit,
Toi, nous avons besoin de toi !
Ton rôle, t’occuper à partir de demain et pendant 6 mois minimum du webmarketing de la société Steeple.
Au programme :
- Gestion des réseaux sociaux externe, communauté de plus de 5000 membres.
- Animation des communautés Steeple en interne
- Création de newsletter
- Suivi de reporting
- Définition d’une stratégie d’inbound marketing et mise en application
- Réalisation d’événements
- Réflexion sur l’évolution du produit
- Assistance dans la commercialisation
Modalités
Ton lieu de travail :
Le Village by CA de Rennes, l’endroit le plus cool de Rennes pour travailler en 2017. La preuve : https://www.youtube.com/watch?v=yHXu3sFF7DA
L’équipe :
Une bande de jeunes, pour qui la bonne ambiance au travail n’est pas qu’un objectif mais le cœur même de leur business.
Ton background :
De l’envie, de l’ambition, de la motivation !
Ta gratification :
Eh oui car tu n’auras besoin de ne rien débourser pour obtenir ce stage… Mieux encore, nous te gratifierons de 554€ tous les mois.
Alors, pour postuler, inutile de penser à une lettre de motivation standard. Tu as assez d’informations pour nous toucher d’une manière originale. Twitter, LinkedIn, Facebook… une vidéo, un slam ou encore un drone qui viendrait à notre fenêtre… Libre à toi de nous prouver que tu es fait(e) pour ce poste !
Le processus de recrutement
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