Management disruptif

La vérité sur le management disruptif

Conceptualisé en 1994 par Clayton Christensen, professeur tout droit venu d’Harvard, la notion de disruption fait aujourd’hui partie du petit lexique de poche du parfait manageur. Repris à tort et à travers dans la bouche des experts en stratégie d’entreprise, le professeur Christensen avait lui-même déploré l’utilisation du terme de disruption pour n’évoquer que l’innovation dont faisaient preuve certaines entreprises. Et pour cause : toute innovation n’est pas forcément disruptive.

Autres
13/11/2018
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Recrutement innovant

Le coup de foudre grâce au recrutement innovant ? C’est possible !

Les technologies du web et les réseaux sociaux ont opéré depuis quelques années un tournant significatif dans le monde du recrutement. L’accès à ces informations en quelques clics permet d’effectuer des veilles actives pour les recruteurs. Désormais, le coup de foudre entre candidats et entreprises est devenu la priorité en termes d’emploi. La découverte des talents de demain se pare d’inventivité et de créativité : place au recrutement innovant.

Recrutement
09/11/2018
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